Obsah
Dnešní trh práce není stejný jako před několika desítkami let. Tempo moderního života je rychlejší a konkurence tvrdší a cesta k úspěchu už není tak přímá jako dříve. Psychoterapeut a kouč Joe Wilner o kvalitách, které vám na cestě pomohou.
Máte vystudovanou slušnou univerzitu a jste na „správné“ cestě? Bohužel to v dnešní době není zárukou dobrého stabilního provozu. Abyste se dostali do společnosti svých snů, musíte nějakým způsobem vyniknout.
Někteří zaměstnavatelé se spokojí se zaměstnanci, kteří „se drží v ústraní“ a bez pochyby dodržují všechny pokyny, ale v progresivnějších společnostech oceňují ty, kteří mají co říct. Takové zaměstnance lze nazvat spojnicí, nejnezbytnějším prvkem týmu. Neomezují se na úzký okruh povinností, ale neustále hledají, co by se ještě dalo dělat.
Jak se stát takovým zaměstnancem? Ukažte svým kolegům a šéfovi, že máte cenné vlastnosti.
1. PŘESVĚDČIVÁ VIZE PRO BUDOUCNOST
Abychom se neztratili na mnoha kariérních vidlích, je důležité mít jasnou vizi budoucnosti. A pokud dokážete tuto vizi také přesvědčivě prokázat, pak se etablujete jako ambiciózní a vizionářský zaměstnanec.
Jste člověk, který jasně ví, co chce. Jste lídr, který vidí skvělé nové příležitosti. Svou vizí demonstrujete své životní poslání a cíle, o které usilujete. Na otázku: "Kde se vidíš za pět let?" je důležité ukázat, že máte jasnou představu o tom, kam půjdete. Nebojte se být příliš ambiciózní, nakreslete působivý obrázek úspěchu.
2. TVRDOST A ŽIVOTNOST
Každý má svůj příběh o tom, jak čelil obtížím a úspěšně je překonal. Vzpomeňte si na dobu, kdy jste projevovali odolnost. Tento příběh nemusí být hluboce osobní a nemusí odhalovat detaily vašeho života. Hlavní je ukázat na příkladu situaci, ve které jste se díky překonávání některých překážek stali silnějšími a zkušenějšími. To ukazuje, že se nevzdáváte tváří v tvář potížím.
Lze rozvíjet tvrdost a odolnost. V tom pomůže mentální postoj k růstu a rozvoji. Nebojte se selhání, neustupujte tváří v tvář obtížím.
3. INICIATIVNÍ A KREATIVNÍ
Zeptejte se sami sebe, co jste vytvořili, na co můžete být hrdí. Možná jste psali poezii nebo hudbu nebo jste měli oblíbený blog? Kreativita a iniciativa ukázaná výše se vám bude hodit ve vaší současné práci. Vzpomeňte si, jak jste nacházeli řešení nestandardních problémů nebo jednoduše prokázali originální myšlení. Přemýšlejte o tom, jak lze vlastnosti, které jste tehdy prokázali, uplatnit nyní.
4. VEDENÍ
I když nejste ve vedoucí pozici, někdy musíte převzít vedoucí odpovědnost. V jakých oblastech svého života se cítíte být lídrem?
Pokud takové situace nejsou časté, trénujte odhodlání a trénujte častěji v roli vůdce. Začněte s oblastí neformálních vztahů: rodina a přátelé. Pomozte lidem kolem sebe zlepšit jejich život. Je důležité ukázat svou schopnost najít společný jazyk s ostatními a zaujmout je sebou.
5. SCHOPNOST BUDOVAT VZTAHY
Každá firma potřebuje člověka, který je schopen navazovat kontakty mezi lidmi. Čím více kolegů představíte, abyste jim pomohli efektivněji spolupracovat, tím nepostradatelnějším se stanete.
V podmínkách ostré konkurence na trhu práce je důležité být chytrý, iniciativní a podnikavý
Pokuste se najít někoho, kdo může být vaším mentorem, někoho, koho obdivujete a kdo bude přínosem pro vás oba. Spojte se s lidmi, kteří hrají klíčovou roli ve vaší společnosti, a pomozte zajistit efektivní komunikaci mezi nimi vytvořením společné sítě sociálních zdrojů.
V podmínkách ostré konkurence na trhu práce je důležité být chytrý, iniciativní a podnikavý. V závislosti na zvolené profesní dráze můžete potřebovat různé dovednosti a schopnosti, ale výše uvedených pět vlastností vám pomůže dosáhnout vašich cílů rychleji a efektivněji.