Obsah
😉 Zdravím všechny, kteří zabloudili na tyto stránky! Přátelé, mnoho lidí dělá typické chyby během pohovoru, možná ze vzrušení. Pohovor je pro kandidáta nejtěžší zkouškou. Tento standardní postup je velmi důležitý, protože na jeho výsledcích závisí, zda budete přijati.
Za průměrnou dobu rozhovoru se považuje 40 minut. Přitom v každém třetím případě se dojem, který si o uchazeči vytvoříte v první minutě a půl pohovoru, nezmění až do konce rozhovoru.
První dojem pochází z kompetentní řeči partnera, z toho, co říká, z toho, jak se obléká.
Mnoho uchazečů (uchazečů o zaměstnání), zejména na začátku své kariéry, se pohovoru bojí. Pokud se nebudete bát, budete schopni sebevědomě vést dialog a prokázat své osobní kvality tím nejlepším možným způsobem.
Všimněte si, že rozhovor je dialog typu peer-to-peer. Uchazeč by na pohovoru neměl vypadat jako prosebník a stahovat se strachy při každé nepříjemné otázce.
Často se stává, že kandidát jen brilantně odpovídá na otázky ve své specializaci. Zároveň ale stále není zadaný. Proč? S největší pravděpodobností udělal během rozhovoru nějakou jinou chybu.
Chyby v rozhovoru:
Zpožděný
Jdete pozdě na pohovor? Obviňujte se. Často má zaměstnavatel kromě vás několik dalších potenciálních zaměstnanců. Nenechte se tedy urazit, když vás po zpoždění jednoduše nepřijmou.
Oblečení
Přivítají je oblečení. Váš vzhled o vás hodně vypovídá. Styl oblékání by měl odpovídat pozici, kterou budete zastávat.
Nejjednodušší je vybrat si tu nejzákladnější možnost: bílou halenku, černou sukni/kalhoty nebo tmavý kalhotový kostým. A žádné podpatky ani tenisky! Upravenost vítána!
Lhaní je špatný pomocník
Nejhorší je lhát o své profesionalitě a zkušenostech. I když vás přijmou na zkušební dobu, váš nedostatek zkušeností bude patrný od prvních dnů. Takže raději o sobě řekni pravdu.
O minulé práci
Odpovědi vůbec nesedí: „špatný tým, stal jsem se tam nezajímavým a nudným, nevycházel jsem se šéfem“. I kdyby to byla pravda, je lepší uvést konkrétní vysvětlení: Chci zvýšení mezd, kariérní růst.
Nikdy byste neměli mluvit špatně o své předchozí práci a pamatovat si na konflikty. Zaměstnavatel bude mít za to, že problémového pracovníka organizace nepotřebuje. A v tomto případě vás nezachrání ani sebelepší traťový rekord.
Výplata
Konverzaci o penězích by měl začít váš zaměstnavatel, ne vy.
Pokud jste na pohovoru nuceni jmenovat výši vhodné mzdy, pak dejte připravenou odpověď. Chcete-li to provést, zkuste si před pohovorem zjistit, kolik průměrně dostávají zaměstnanci této společnosti. Pomůže vám také informace o průměrné mzdě za vaši pozici na trhu práce.
Pokud žádáte o vyšší plat, musíte své nároky odůvodnit.
Nejistota
Nejistota povede zaměstnavatele k domněnce, že lžete nebo přikrášlujete své zásluhy.
Pamatujte, že smysl pro proporce je zde opět velmi důležitý. Pokud jste mírně skromní, bude vás to charakterizovat jako odpovědného a výkonného zaměstnance. A pokud ve vás skromnost zcela chybí, pak je to velké mínus.
Kde je úsměv?
Méně častou chybou, ale se stejným důvodem a silnými negativními důsledky je, že se uchazeč během pohovoru neusmívá. S největší pravděpodobností se kandidát cítí nepříjemně, pro partnera se zdá být nudným, ponurým člověkem.
Podívejte se do očí!
Za nejčastější chybu se považuje, pokud se žadatel nedívá do očí partnera, vyhýbá se pohledům, skrývá oči. To může být mylně považováno za snahu něco skrýt.
Uchazeč neví nic o firmě, ve které hledá práci
To je neodpustitelná chyba! Pokud si uchazeč před pohovorem nezjistil základní informace o firmě. Co dělá, kolik lidí v ní (přibližně) pracuje, možná historie nebo zvláštnosti práce firmy.
Stačí se podívat na webové stránky společnosti, zejména do sekce „o společnosti“. Může to trvat jen několik minut.
Zde jsou nejčastější chyby, kterých se uchazeči o zaměstnání dopouštějí. Snažte se jim vyhnout a zároveň prokažte své vysoké profesní i osobní kvality. Určitě budete mít šanci získat dobrou pozici.
Velké korporace využívají při náboru profilování. Více se dočtete v článku „Profilování – co to je? Zůstat v kontaktu"
Přátelé, zanechte rady, osobní zkušenosti na téma: Typické chyby v rozhovoru. Sdílejte tyto informace se svými přáteli na sociálních sítích. 🙂 Nashledanou!