Obsah
Noví otcové, opravdoví slepičí tatínci!
Co to dnes znamená být otcem?
V nedávné studii s názvem „Být dnes otcem“, kterou zveřejnila UNAF v červnu 2016, téměř polovina dotázaných otců uvedla, že se chovají „jinak“ než matka svých dětí. A také jejich vlastního otce. „Říkají, že jsou pozornější, více komunikují, jsou blíže svým dětem, emotivnější a více se zapojují do jejich školního vyučování, než s nimi dělal jejich otec,“ poznamenává studie. Na otázku "Co je dobrý otec?" “, Muži evokují způsob, jak být otcem tím, že jsou „přítomní, naslouchají, nabízejí bezpečné prostředí, kde se mohou děti rozvíjet“, nebo tím, že jsou otcem „pozorným a starostlivým“. tento průzkum zdůrazňuje způsob, jak být otcem v naprosté opozici vůči tomu, co dominovalo v 70. letech, spíše autoritářský. Další ponaučení: otcové uvedli, že si vzali hlavně za vzory... svou vlastní matku (43 %)! Ano, především od vlastní matky by se inspirovali ke vzdělávání svých dětí. Další poučení: 56 % „nových tatínků“ věří, že společnost považuje jejich roli za „méně důležitou než roli matky“. Zatímco ve skutečnosti je realita mnohem jemnější.
Otcové investovali denně
Průzkum jasně ukazuje „silnou“ touhu otců zapojit se, i když ve skutečnosti jsou to ženy, které tráví s dětmi dvakrát více času než muži. Jako hlavní důvod uvedli dotazovaní otcové čas strávený v práci. Někteří dosvědčují: „Jsem na svém pracovišti více než deset hodin denně, nepočítám silnici a dopravní zácpy“, nebo znovu: „Jsem nepřítomen v době oběda a z profesních důvodů jeden víkend ze dvou“, dosvědčují -ony. Další svědectví, Mathieu, otec malého Helia, 10 měsíců starého. „Jsem vedoucí pracovník v oddělení komunikace v nemocnici, takže mám poměrně širokou pracovní dobu. Mojí prioritou je být tu pro syna, jak jen to jde, ráno i večer. Od 7:7 do 30:8 se o Heliose stará maminka, pak ho převezmu a v 30:18 ho vysadím do jeslí. Strávím s ním asi hodinu ráno. Toto je důležitý okamžik. Večer přijdu domů kolem XNUMXh a taky se o něj dobrou hodinu starám. Koupu ho střídavě s maminkou, abych sdílel co nejvíc věcí,“ vysvětluje.
Sladění profesního a rodinného života
Pediatr Eric Saban ve své knize „Velká kniha nových otců“ uvádí 100 otázek, které si mladí otcové kladou. Jsou mezi nimi i takové, které se týkají slaďování profesního života a nového života s miminkem. Mladí otcové zjevně chtějí najít správnou rovnováhu mezi svými profesními omezeními a organizací se svým dítětem. První rada od pediatra: nutnost stanovit si v práci jasné limity. Doma zkrátka žádná práce, o víkendech řežte profesionální notebook, nekonzultujte ani své profesní emaily, zkrátka pořádný nářez je nutný, abyste svou rodinu vytěžili na maximum i mimo pracovní dobu. Další tip: udělejte si v práci seznamy, abyste upřednostnili nouzové situace, priority a to, co může počkat. Jak vysvětluje Eric Saban: „V konečném důsledku to umožňuje, aby byl profesionální čas řízen co nejlépe, aby nezasahoval do soukromého života. Neváhejte delegovat. Často zapomínáme, že neustálé přetížení vede k pocitu silného tlaku na to, co musíme každý den stihnout, a zejména k tomu, že si práci nosíme domů. Být manažerem znamená vědět, jak důvěřovat ostatním lidem ve vašem týmu. Je jen na vás, jak rozložíte pracovní zátěž svým kolegům. Nakonec odcházíme z práce v pevně stanovenou dobu. Ano, i když je to ze začátku těžké, nutíme se být doma pro naše dítě v rozumnou dobu, abychom ho využili,“ vysvětluje.
Vytvořte si se svým dítětem bližší vztah
Heliosův táta si postupem času všímá zjevného pouta se svým synem: „Vnímám mezi námi určité pouto, i když v tuto chvíli hodně zkouší, takže ho musíme přimět, aby pochopil, že existuje symbolická bariéra. nebýt překročen. Ve svém způsobu oslovování se snažím být pozitivní, povzbuzuji ho, vysvětluji mu věci, skládám komplimenty. Plně se hlásím k hnutí pozitivního vzdělávání,“ dodává. Stejně jako ve svém volném čase je tento otec plně zapojen: „Náš víkend je zcela organizován kolem našeho syna Heliose. S maminkou chodíme všichni tři na plavky miminek, to je paráda! Poté s ním po spánku a svačině jdeme na procházku, případně za rodinou či přáteli. Snažíme se, aby objevil co nejvíce různých věcí,“ vysvětluje.
Větší sdílení každodenních úkolů
Průzkum UNAF také ukazuje, že tito otcové se účastní každodenních úkolů, zejména ve dnech, kdy nepracují. Obecně jsou úkoly stále dobře rozděleny: tatínkové se účastní volného času nebo doprovázejí své děti na aktivity, zatímco matky se starají o jídlo, spaní a lékařskou péči. Žádné velké změny tam nejsou. Naprostá většina z nich (84 %) však uvedla, že s plněním rodičovských úkolů nemají žádné potíže. Největší problémy jim naopak dělá sledování výchovy dítěte, chození do postele a kontrola spánku. „Čím delší je doba nepřítomnosti doma, tím více se zvyšuje podíl otců, kteří prohlašují, že jejich manžel nebo manželka jsou s dětmi pohodlnější než oni,“ uvádí studie. Ale na rozdíl od žen velmi zřídka uvažují o tom, že budou méně pracovat, aby se staly dostupnými. Vědci docházejí k závěru, že tato otázka zůstává pro mnoho párů stále nezodpovězena: „Jde o dědictví tradičního rozdělení rolí, kdy otec hraje roli hlavního poskytovatele finančních prostředků? Nebo opět vina odporu zaměstnavatelů nechat otcům upravit si pracovní dobu, či dokonce chování v reakci na mzdové nerovnosti, které zůstávají ve většině mezi muži a ženami,“ ptá se studie. Otázka zůstává otevřená.
* UNAF: Národní unie rodinných sdružení