Existují tipy, jak vypadat chytřeji, než ve skutečnosti jste, jak vypadat důležitější na schůzkách, jak znít, že víte, o čem mluvíte, i když ne, a jak si získat autoritu. stát v póze moci nebo zabírat více místa během jednání. Ale jde o to, že falešný vám nikdy nepřinese kariérní úspěch jako tvrdá práce a kariérní plán. Protože falšování vynechává nejdůležitější část rovnice – úsilí.
Mezi pocitem sebevědomí a přímým lhaním je tenká hranice. Expertky Forbes Susan O'Brien a Lisa Quest mluví o tom, kdy je metoda Fake it till you make it užitečná a kdy ne.
Kdy to pomůže
Mnozí z nás by rádi zlepšili nějaký prvek své postavy nebo osobnosti, o kterém cítíme, že nás může brzdit. Možná byste chtěli být sebevědomější, disciplinovanější nebo ambicióznější. Pokud dokážeme jasně definovat, co to je, můžeme začít změnou svého chování, aby bylo časem přirozenější.
Jedním z nejčastějších problémů, kterým mnoho lidí čelí, je například nedostatek důvěry. Jak vaše firma roste nebo se posouvá na firemním žebříčku, s největší pravděpodobností budete muset udělat prezentaci v místnosti plné lidí, nabídnout nápad, produkt nebo získat peníze. I když znáte svůj materiál pozpátku, pokud si v takové situaci nejste jisti, můžete se ještě hodiny cítit nevolně. Existuje jen jeden způsob, jak se přes to dostat – donutit se to udělat tak jako tak. Spolkněte svůj strach, vstaňte a doručte své poselství. Po pravdě, dokud se úplně nerozpadnete, nikdo ani nepozná, jak jste v tu chvíli byli nervózní, protože jste se chovali, jako byste se cítili jinak.
Totéž platí pro ty, kteří nejsou extrovertní. Představa setkání a rozhovorů s novými lidmi je děsí a upřímně řečeno, v zubařském křesle by jim bylo lépe. Touha vypařit se a zmizet ale šance na úspěch nezlepší. Místo toho se přinuťte chovat se, jako byste se myšlenky na nucené rozhovory nebáli, usmějte se a pozdravte někoho. Nakonec si uvědomíte, že mnoho lidí v místnosti se v těchto situacích cítí stejně jako vy. Nebude to fungovat hned, ale časem to bude snazší. Možná se vám nikdy nebude líbit představa poznávání nových lidí, ale můžete se naučit nenechat to nenávidět.
Když je to nevhodné
Pokud se to týká vašich základních dovedností nebo schopností. Nemůžete předstírat, že jste kompetentní, pokud nejste. Smutnou pravdou je, že prostě chtít být v něčem lepší nezáleží: buď víte, jak na to, nebo ne. Zde se přetvářka obrací k temné straně lži.
Nemůžete předstírat, že mluvíte plynně cizím jazykem, pokud dokážete sotva spojit 2 slova. Nemůžete investorovi říct, že máte výjimečný finanční talent, když sotva umíte pracovat v Excelu. Nemůžete potenciálnímu zákazníkovi říci, že váš produkt vyřeší jeho problém, pokud tak neučiní. Nelhejte o svých schopnostech nebo schopnostech vaší společnosti/produktu, protože pokud to uděláte a budete odtajněni, jednoduše ztratíte důvěryhodnost.
Pokud máte hlubokou touhu na sobě něco změnit nebo zlepšit a napodobujete chování, o kterém sníte, nakonec se do toho nakopne síla zvyku. Mějte naprostou víru v sebe, ve svou schopnost změnit se a proč to děláte. to. Jak řekla britská spisovatelka Sophie Kinsella: „Pokud se budu chovat, jako by to byla naprosto normální situace, pak pravděpodobně bude.
Jak vlastně uspět
Talent x úsilí = dovednost
Dovednost x Úsilí = Úspěch
Místo toho, abyste se snažili vypadat chytřeji, než jste, čtěte více. Čtěte knihy o dovednosti, kterou chcete zvládnout, čtěte články, sledujte přednášky a instruktážní videa, pozorujte lidi, kteří tuto dovednost mají, najděte si mentory, kteří vám pomohou zlepšit vaše dovednosti v této oblasti. Nebuď falešný. Investujte čas a energii, abyste se stali skutečnými odborníky na zvolené téma.
Místo toho, abyste se na schůzkách snažili vypadat důležitější, získejte respekt. Přijďte na schůzky včas nebo brzy. Vyhněte se pořádání schůzek bez definovaného programu a cílů. Nepřerušujte ostatní a příliš nemluvte. Zajistěte, aby byl každý hlas slyšet povzbuzováním výměn u kulatého stolu. Nebuď falešný. Staňte se někým, koho chtějí ostatní pozvat na schůzky nebo projekty vedoucích projektů kvůli svým komunikačním schopnostem.
Místo toho, abyste vypadali chytřejší než všichni ostatní, buďte upřímní. Nepředstírejte, že znáte všechny odpovědi. Nikdo neví. A to je v pořádku. Když se vás někdo na něco zeptá a vy neznáte odpověď, řekněte pravdu: „Neznám odpověď na vaši otázku, ale udělám vše, co bude v mých silách, abych to zjistil a odpověděl.“ Nebuď falešný. Buďte upřímní o svých slabostech.
Místo zaujímání mocenské pozice nebo snahy zabírat více místa na schůzkách, buďte sami sebou. Opravdu budete při své prezentaci stát jako Superman nebo Wonder Woman? Opravdu vám vyhovuje zařídit si věci a zabrat místo ve dvou lidech? Nebuď falešný. Přestaňte se snažit být někým, kým nejste, a naučte se být v pohodě s úžasnou osobou, kterou už jste.
Místo toho, abyste ztráceli čas snahou stát se někým, kým nejste, investujte do rozvoje dovedností a zkušeností, které potřebujete, abyste byli úspěšní v jakékoli profesní dráze, kterou si vyberete. Analyzujte své silné a slabé stránky, vytvořte plán rozvoje kariéry, najděte mentory a požádejte svého manažera o podporu.
Naučte se, jak být tím nejlepším člověkem, jakým můžete být, a jak se cítit pohodlně se všemi svými jedinečnými vlastnostmi. Protože život je příliš krátký na to, abychom strávili byť jen minutu „předstíráním, dokud to není“.