Cíle:
- umožnit účastníkům školení prokázat vůdčí schopnosti;
- naučit schopnosti rozpoznat povahu situace, jednat adekvátně existujícím podmínkám;
- procvičit schopnost přesvědčovat jako dovednost nezbytnou pro vůdce;
- studovat vliv rivality na skupinovou interakci.
Velikost kapely: optimální počet účastníků je 8-15 osob.
Zdroje: není požadováno. Cvičení lze provádět uvnitř i venku.
Čas: 20 minut.
Pokrok ve cvičení
Toto cvičení bude vyžadovat odvážného dobrovolníka, připraveného vstoupit do hry jako první.
Účastníci tvoří úzký kruh, který všemožně zabrání tomu, aby se do něj náš udatný hrdina dostal.
Dostává pouhé tři minuty na to, aby přesvědčil kruh a jeho jednotlivé představitele, aby ho pustili do středu silou přesvědčování (přesvědčování, vyhrožování, sliby), šikovností (uklouznout, proklouznout, prorazit se, nakonec), mazaností ( sliby, komplimenty), upřímnost.
Náš hrdina se vzdálí od kruhu o dva nebo tři metry. Všichni účastníci stojí zády k němu, schoulení v těsném a sevřeném kruhu a drží se za ruce…
Zahájeno!
Děkuji za vaši odvahu. Kdo je další připraven změřit okruh intelektuální a fyzické síly? Na značky. Zahájeno!
Na konci cvičení nezapomeňte probrat strategii chování hráčů. Jak se zde chovali a jak — v běžných každodenních podmínkách? Existuje rozdíl mezi simulovaným a skutečným chováním? Pokud ano, tak proč?
Nyní se vraťme ke cvičení a mírně změníme úkol. Každý, kdo se rozhodne hrát proti kruhu, bude muset zvolit a předvést strategii chování, která pro něj absolutně není charakteristická. Jsme přece v divadle, takže stydlivec bude muset hrát roli sebevědomého, až drzého, hrdého — „bití pro lítost“ a pro ty, kteří jsou zvyklí na agresivní chování, přesvědčovat kroužek tiše a naprosto inteligentně… Pokuste se co nejvíce vžít do nové role.
Dokončení: diskuse o cvičení.
Je snadné hrát scénář někoho jiného? Co nám dává vstup do role, do stereotypu chování druhého člověka? Co nového jsem v sobě, ve svých kamarádech objevil?