Máte kolegu s velkým smyslem pro humor? Ten, jehož vtipy zasáhly na místě, kdo dokáže každého rozveselit i v době strašlivé nouze nebo zmeškaných termínů, ten, jehož sarkasmus neurazí? Vsadíme se, že tento kolega je muž, ne žena. A odtud pocházejí tyto závěry.
Pravděpodobně jsou ve vašem okolí takoví lidé: objeví se a doslova zneškodní situaci jednou frází. Můžete se dokonce těšit na začátek pracovního dne, protože víte, že se s nimi v kanceláři nudit nebudete. Vtipní kolegové dělají nudné porady a nekonečné pracovní úkoly snesitelnějšími. A pokud má šéf smysl pro humor, tím lépe. Není možné neobdivovat vůdce, kteří neberou věci příliš vážně, včetně sebe samých.
Zde by se mělo objevit „ale“ a tady to je. Nedávno profesor University of Arizona Jonathan B. Evans a jeho kolegové zjistili, že humor může pomoci vytvořit produktivní pracovní prostředí, ale také záleží na tom, kdo žertuje. Vědci navrhli, aby mužští vtipálci zvýšili své postavení v týmu a ženy si škodily jen samy a mohou za to stereotypy. Dlouho se věřilo, že žena nemůže být vtipná - pamatujte si alespoň na první kroky na jevišti hlavní postavy televizního seriálu Neuvěřitelná paní Maiselová. A je jedno, jestli je vtip skutečně vtipný, postoj k ženě v týmu může zkreslit význam řečeného.
Je vtipné, že muži mají tendenci získávat „body“, zatímco ženy prohrávají
Možná jste se ocitli na schůzce nebo pracovní skupině, kde jeden z členů (muž) neustále moudřel. I když jste se snažili soustředit na vážný úkol, pravděpodobně jste se čas od času zasmáli. Co sis myslel o vtipálkovi? Je nepravděpodobné, že by se postoj k němu zhoršil. Nyní si představte, že tuto roli hrála žena. Myslíte si, že by byla považována za vtipnou nebo otravnou?
Vtipálka může být vnímána různými způsoby: jako někdo, kdo pomáhá uvolnit napětí a uklidňuje situaci, nebo jako někdo, kdo odvádí pozornost od práce – a pohlaví ovlivňuje vnímání. Je vtipné, že muži mají tendenci získávat „body“, zatímco ženy prohrávají.
Vážné závěry
K potvrzení hypotézy provedl Jonathan B. Evans a jeho kolegové dvě série studií. V první bylo 96 účastníků požádáno, aby se podívali na video a ohodnotili vtipy, které řekl muž nebo žena vedoucí (vtipy byly stejné). O hrdinovi věděli předem jen to, že jde o úspěšného a talentovaného člověka. Podle očekávání účastníci hodnotili výše humor mužského vůdce.
Ve druhé sérii sledovalo 216 účastníků videa, na kterých muž nebo žena vyprávěli vtipy nebo nežertovali vůbec. Subjekty byly požádány, aby zhodnotily postavení, výkon a vůdčí vlastnosti hrdinů. Účastníci považovali vtipálky za nižší postavení a připisovali je nižší výkonnosti a slabým vůdčím schopnostem.
Muži si dokážou dělat legraci z kolegů, a to jen zvedá jejich postavení v kolektivu.
Nikdy nebereme vtip „v jeho nejčistší podobě“: osobnost vypravěče do značné míry určuje, zda bude působit vtipně. „Co je dovoleno Jupiterovi, není dovoleno býkovi“: muži si mohou dělat legraci z kolegů a dokonce mít sarkastické poznámky, a to jen zvyšuje jejich postavení v týmu, ženu, která si to dovolí, lze považovat za frivolní, frivolní. A stává se dalším skleněným stropem pro vedoucí ženy.
Jaké je východisko z této situace? Evans si je jistý, že stojí za to zbavit se prizmatu stereotypů a nehodnotit slova člověka na základě jeho pohlaví. Musíme ženám dát více svobody a možná pak začneme chápat a oceňovat samotný humor, a ne vypravěče.