Krutá pravda o úspěchu, o které není zvykem mluvit

Ne každý dosáhne v životě úspěchu. Můžete pracovat roky bez dne volna a přitom sotva vyjít s penězi, získat tři diplomy vysokoškolského vzdělání a neudělat kariéru, napsat tucet podnikatelských plánů, ale nerozjet jediný startup. Jaký je rozdíl mezi úspěšnými lidmi a pouhými smrtelníky?

1. Věří, že úspěch je nevyhnutelný.

Můžete věřit, že milovníci štěstí měli zpočátku něco, co my sami nemáme: talent, nápady, nadšení, kreativitu, speciální dovednosti. To není pravda. Všichni úspěšní lidé jdou k úspěchu přes chyby a prohry. Nevzdali to a zkoušeli to dál. Chcete-li dosáhnout vynikajících výsledků, v první řadě se přestaňte srovnávat s ostatními. Vyberte si cíl a poměřte se se svým pokrokem k němu.

2. Dělají svá vlastní rozhodnutí.

Můžete čekat roky, než budete uznáni, vybráni nebo povýšeni. To není konstruktivní. Dnes, díky internetu a sociálním sítím, jsou možnosti předvést svůj talent prakticky nekonečné. Můžete sdílet svou hudbu bez cizí pomoci, vytvářet a propagovat své vlastní produkty a přitahovat investory.

3. Pomáhají druhým

Náš úspěch je spojen s úspěchem ostatních. Špičkoví manažeři pomáhají podřízeným získat nové znalosti a zahájit zajímavé projekty, a v důsledku toho dosáhnout jejich cílů. Dobrý konzultant uspěje tím, že pomáhá klientům řešit jejich problémy, ale skutečně úspěšné společnosti vyrábějí správné produkty a poskytují vynikající služby zákazníkům. Podporou ostatních se posouváte blíže svému vlastnímu úspěchu.

4. Vědí, že vyhrává ten nejtrpělivější.

Paradoxně může být vítězem ten druhý. To se stává, když konkurenti ztratí nervy a odejdou, vzdají se, zradí své zásady a zapomenou na své hodnoty. Konkurenti mohou být chytřejší, vzdělanější, bohatší, ale prohrávají, protože nemohou dosáhnout konce.

Někdy má smysl vzdát se nápadů a projektů, ale nemůžete se vzdát sami sebe. Pokud věříte v to, co děláte, nevzdávejte to.

5. Dělají to, co ostatní dělat nechtějí.

Úspěšní lidé jdou tam, kam nikdo nechce, a vidí příležitost tam, kde ostatní vidí jen potíže. Jsou před námi jen výmoly a hroty? Tak do toho!

6. Nesíťují, budují skutečné vztahy.

Někdy je networking jen hra s čísly. Můžete nasbírat 500 vizitek na různých akcích a získat 5000 přátel na sociálních sítích, ale v podnikání vám to nijak nepomůže. Potřebujete skutečné kontakty: lidi, kterým můžete pomoci a kteří vám důvěřují.

Když něco děláte, nesoustřeďte se na to, co nakonec dostanete, ale na to, co můžete dát ostatním. Jedině tak lze vybudovat skutečný, silný a trvalý vztah.

7. Jednají, nejen mluví a plánují

Strategie není produkt. Úspěchu není dosaženo plánováním, ale činností. Rozviňte nápad, vytvořte strategii a produkt uvolněte co nejrychleji. Poté shromažďujte zpětnou vazbu a zlepšujte se.

8. Vědí, že vedení si musí zasloužit.

Skuteční lídři inspirují, motivují a dávají lidem pocit, že si je váží. Lídři jsou ti, kteří jsou následováni ne proto, že musí, ale protože chtějí.

9. Nevidí úspěch jako pobídku.

Dělají to, v co věří, a pracují na hranici svých možností, ne proto, že jim někdo řekl, že dostanou peníze a uznání. Jen nevědí jak.

O autorovi: Jeff Hayden je motivační řečník.